新秀展风采，聚才谋未来 ——暨2024年度华隆控股集团首期管培生竞聘实报

7月10日早8:00，迎着清晨的朝阳，意气风发的学子们纷纷来到集团总部，在战书（签名册）上立名为证。

今天注定是个不平凡的日子，刚刚走出象牙塔的他们，将以“未来主角”的身份登上华隆的讲台，尽情展示风采、精心谋篇未来。

参观学习

集团公司高度重视此次竞聘活动，集团人力资源部长带领学子们参观了总部基地，并详细讲解集团各板块的基本情况，帮助学子们对集团建立更加形象、具化的印象。

期间，学子们纷纷就自己感兴趣的话题进行提问，并就公司未来发展、岗位成长通道等话题进行互动交流。

　　现场播报

上午9时，首期“华之新星，隆之未来”暨2024年度华隆控股集团管培生竞聘活动在3楼综合会议室正式拉开序幕。

评审团由集团总经理万总、企管人力中心苏总、审计监察中心肖总，企管部、人力资源部负责人组成。

竞聘流程共设置3个主环节，评委介绍、竞聘演讲和答辩。参竞者在引导人员的指引下，按照既定顺序先后入场。通过个人简介、岗位认知、SWOT分析和个人职业发展规划四个维度尽情展示个人风采，并依次接受评审团提问。

期间，参竞学子精神饱满、准备充分，在演讲、答辩过程中信心十足、泰然自若。每至精彩之处，更是博得评委的掌声。

“从你们身上，让我们看到了自己过去的影子。纵有些许羞涩、稚嫩，但却不乏青春朝气和年轻人该有的精气神。不管大家是不是与华隆有缘，都预祝大家在未来的职业生涯里不忘初心、砥砺前行，一帆风顺”。集团总经理万总更是对参竞学子们送出了诚挚的祝福。

　　畅想未来

 竞聘活动结束后，集团总经理万总就集团管培生招募工作做出强调：

1、持续强化聚人才

 管培生计划是集团人才强企战略的重要环节，也是集团未来发展的重要战略支撑。人力资源部要高度重视管培生的招募工作，广开渠道，深化招才。吸引更多有知识、有思想、有品德、有抱负的优秀人才加入华隆。

2、多方联动保成效

管培生工作的关键在于“留得住”。管培生的培养是一个系统工程，各部门、公司要通力协作，建立健全、完善的管培体系，传播正能量、传授真本领，把管培生当做后备人才，视为未来的希望，要投入爱心和感情去真教、真带、真培。同时，打通人才成长的通道，通过内部竞聘等方式，让有能力有想法的年轻人可以及时站出来、补上去。

摄影 I 侯乐乐

供稿 I 王久进

编审 I 集团办公室