2024年度华隆控股集团第二期管培生竞聘纪实

金秋十月，硕果累累。华隆控股集团在10月25日这一天又迎来了一场充满活力与希望的盛事——以“华之新星，隆之未来”为主题的2024年度第二批管培生线下复试。这不仅是一场智慧与能力的较量，也是梦想与未来的碰撞，更是华隆控股集团人才战略的生动实践。本次复试涵盖了集团公司财务、审计、企管，京华·兆建公司工艺、人资，隆兴矿业公司测量、地质、化验等岗位，旨在选拔最具潜力和才华的新生力量，为集团未来发展注入新的活力。

来自中国矿业大学、北京科技大学、天津财经大学等各高校的18位青年英才，历经两轮面试与一轮线上测评的激烈角逐，最终从200余名候选人中脱颖而出，齐聚北京丰台集团总部，共同竞聘集团及各分子公司的管培生岗位。阳光透过窗户洒在集团总部大楼内，空气中弥漫着紧张而又兴奋的气息。上午的候选人面对的是集团总部及京华·兆建方向的岗位挑战，下午则转向了隆兴矿业方向的激烈角逐。这些候选人如同璀璨星辰，汇聚在华隆控股集团的舞台上，共同点亮了集团未来的希望之光。

从全国各地赶来的候选者们陆续抵达集团一楼大厅，“热烈欢迎各高校莘莘学子入企交流！”展板与集团分子公司介绍竞相映入眼帘，在填写完登记表后阅览集团与分子公司的有关信息，对即将加入的大家庭有了更真切的认知。

 

 

随后，候选者们乘坐电梯至二楼等候区，这里早已准备了水果、小零食和咖啡等，帮助大家舒缓紧张情绪，营造了温馨舒适的氛围，而高悬挂于墙的“优秀人才成就卓越企业”横幅更是向各位精英传达出华隆求贤若渴的热忱与期待。

 

为确保选拔的公正性与专业性，集团特别组建了由集团与各分子公司领导组成的面试官团队，该团队包括：集团董事长助理邢英壮、副总经理苏展飞、审计监察中心总监肖俊国、财务管理中心总监郭军、各职能部门负责人，以及隆兴矿业、京华·兆建高管及相关领域专家等。每一位面试官都以其丰富的行业经验和专业视角，为候选人们提供全面、精细且深入的评估。

 

 

最为紧张、激动人心的面试环节在三楼会议室进行，每位候选者有10分钟PPT自由演讲时间，他们提前精心准备了演讲展示的内容，涵盖自我介绍、岗位认知、个人SWOT分析以及个人职业规划等多个方面，每人将在有限的时间内展现自己最真实、最优秀的一面。从PPT的设计到内容的编排，无不透露出他们对这次机会的珍视与努力。紧接着是10分钟的评委自由提问。在这个环节中，候选人不仅展示了自己的专业素养和综合能力，还通过与面试官的互动交流，进一步加深了对岗位的理解和对公司的认同。